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幼兒園老師“不敢”生病的原因是什么?

時間:2017-03-07 14:35來源:中國幼教網 點擊:
也許有上幼兒園的家長都在懷疑一個問題,為什么幼兒園的老師不生病呢?因為他們真的很少見到老師請假。據小編所知,幼師都比較害怕體檢,因為怕體檢后說自己哪哪有病了,需要去

  也許有上幼兒園的家長都在懷疑一個問題,為什么幼兒園的老師不生病呢?因為他們真的很少見到老師請假。據小編所知,幼師都比較害怕體檢,因為怕體檢后說自己哪哪有病了,需要去醫院檢查,其實究其原因,不是幼師們身體有多強大,而是他們通常“不敢”說生病,所以幼兒園出現了很多帶病上課的現象。幼兒園老師之所以“不敢”說自己生病的原因主要有一下四點;幼兒園老師不敢請假

  1工作任務重,請假難度大,成本高。

  在幼兒園,基本上都是每個班配備上固定的教師,一個蘿卜一個坑,遇上生病請假,程序繁瑣,要找人超量代課,銷假后,自己還要還課,來來回回,不管是時間成本還是人情債,都比其他行業要復雜一些。還有的學校根本就不準假,所以,偶爾的不舒服,感冒等,能撐則撐。

  2家長工作難做

  生病請假,勢必會引起孩子家長的惶恐。“孩子不適應代課老師的上課模式怎么辦?”“代課的老師會對我們的孩子上心嗎”等等疑問應運而生。幼師請假,不是一個人的問題,成為家園共同關心的問題。

  3工資低,看病貴,請假還要扣工資

  眾所周知,中國幼師的工資普遍較低。用來維持日常的生病尚且不充裕,更談不上看病了。眼下,醫院看病貴、看病難已經成為社會性問題,憑借微薄的收入,怎么舍得一生病就就醫?況且,一請假就扣工資,這也是幼師不敢生病的一大原因。

  4責任大,心難安

  有時,即便請假在家,心理還會記掛班里的孩子。“班上的工作都落實好了嗎?”“班里的孩子怎么樣了?”“今天下午開會都講了什么”,感覺沒上班的壓力比上班的時候的還要大,操心還要多,于是干脆就帶病上課。如何解決幼師不敢請假

  某項調查顯示,42%受訪幼師每周工作61小時或以上,每周工作51至60小時的亦有37%?!?6%受訪幼師表示每天工作后,感到精力耗盡。89%則表示“沒有足夠的休息時間”,83%表示“工作與生活之間未能取得平衡”,54%更表示考慮離開現時幼師的工作,當中新入職至九年、任職10至19年的幼師,均有超過六成有離職念頭。同時,93%受訪幼師表示,對比中小學教師薪酬,認為自己不受尊重。

  如何解決幼師“不敢”請假現狀?

  1.完善幼師薪資增長機制

  僅靠學校之力,終究解決不了所有問題,希望國家、教育主管部門盡快出臺政策,完善編制外幼兒教師薪資增長機制,讓幼師有能力看病,這是解決幼師不敢生病的根本措施。同工同酬,不能僅僅是口號。幼師不敢請假原因

  2.學校要更人性化的落實好幼師請假制度。

  學校不僅是孩子的學校,還是幼兒教師的第二個家。所以,幼兒園要從整體上加入更多的人性化管理,把幼師的身心健康放在與教育孩子同等重要的位置,讓幼師因為“請假難而不敢生病”狀況得到解決。

  3.“帶病上課才是幼師敬業的體現”這一觀念必須改變

  一方面,“帶病上課”或許真的體現出了幼師愛崗敬業的一面,可是它卻也違背了當今社會對老師提出的新要求。新時代的教師是健康的、向上的。更有的學校把請假與師德考核聯系起來,使幼師不敢請假。“帶病上課才是一種敬業體現”的制度,帶給老師的只滿滿的壓力。幼師請假

  4.社會、家長要給予幼師更多的諒解

  幼師也有生病的時候,幼師生病了也要治療,希望家長給予幼師更多的關心,更多的支持,這樣,幼師才會“放心”的治病。

  人生百年,利于幼學;人之成才,始于幼師。幼師沒有鐵打的身子,我們也呼吁,除了落實同工同酬的政策外,給予幼師更多的人文關懷,讓幼師敢生病,生得起病!

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